• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation, Journalismus, Wirtschaft oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.

• Mindestens 5+ Jahre Berufserfahrung im Content- und Website-Management, Online-Redaktion oder in SEO- bzw. digital-marketing-getriebenen Umfeldern.

• Sehr gute SEO-Kenntnisse, inklusive Keyword-Strategie, Onpage-Optimierung, interner Verlinkung, Content-Architektur sowie solider technischer SEO-Grundlagen.

• Nachgewiesene Erfahrung in der AI-/LLM-Optimierung, z. B. durch Anpassung von Content-Strukturen, Metadaten und Seiten zur Verbesserung der Sichtbarkeit in generativen Such- und AI-Ergebnissen.

• Sicherer und praxisnaher Umgang mit modernen CMS-Systemen (Erfahrung mit Sanity ist ein Plus; Erfahrung mit Webflow ein großes Plus).

• Sehr gute Fähigkeiten in Content-Erstellung und Redaktion – von klar strukturierten Landingpages und SEO-Content bis hin zu hochwertigen redaktionellen Formaten.

• Sehr gutes Verständnis von UX-Prinzipien, User Journeys und conversion-orientierten Website-Strukturen, kombiniert mit einem ausgeprägten Gespür für konsistente Markenkommunikation.

• Analytische, performance-getriebene Arbeitsweise sowie Sicherheit im Umgang mit SEO- und Website-Daten (z. B. Google Analytics, Google Search Console, SEO-Tools).

• Sehr gute Deutschkenntnisse (muttersprachliches oder nahezu muttersprachliches Niveau) sowie gute Englischkenntnisse für die interne, teamübergreifende und internationale Kommunikation.

• Strukturierte, eigenständige und proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt, Design, Development, Agenturen und Freelancer:innen.
  
  
  NICE TO HAVE:

• Erfahrung im SaaS- oder B2B-Marketing.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit SEO-Agenturen sowie Design- oder Development-Teams.

• Urlaub: 30 Tage Urlaub – für Alleinerziehende sogar 32 Tage. Feiertags-Bonus: Am 24.12. und 31.12. gibt es jeweils einen halben Tag geschenkt.

• 100 € monatliches Benefit-Budget: Nutzbar für den ÖPNV, Essen, Kita, Gesundheitskurse und andere Gutscheine.

• Weiterbildungsbudget: Wir investieren 1.000 € jährlich für Deine persönliche und berufliche Entwicklung.

• Workation: Wenn Dich das Fernweh packt, kannst Du bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb und außerhalb der EU mobil arbeiten.

• Arbeiten, wo Du willst: Du kannst flexibel bis zu drei Tage die Woche remote arbeiten – ob von zuhause, im Garten oder an einem anderen Ort mit gutem WLAN.

• Zukunft im Blick: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

• Be Social: Ein extra freier Tag pro Jahr für Dein soziales Engagement.

• Kinderkrankentage: 5 bezahlte Kinderkrankentage für alle Eltern.

• Top ausgestattetes Büro: Freu Dich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz in unseren wunderschönen Büros in Berlin, Freiburg oder Chemnitz.

• Snacks & Getränke: Bei uns gibt’s immer etwas zu knabbern und frische Getränke.

Dann starte mit uns in den Recruiting-Prozess! 

• Sende uns Deine Bewerbung zu.

• Erstes Kennenlerngespräch mit unserer HR-Managerin: In diesem ersten Gespräch lernst Du Sina kennen. Hier erfährst Du mehr über rapidmail und die zu besetzende Position. Zudem ist genügend Raum, um Deine Fragen zu klären.

• Zweites Kennenlerngespräch mit Deinem zukünftigen Teamlead: In diesem weiteren Videocall triffst Du Marius. Gemeinsam sprecht Ihr über Deinen beruflichen Hintergrund und die täglichen Aufgaben im Marketing.

• Zeig uns Dein Können: Damit Du Dir ein erstes Bild von Deinen potenziellen Aufgaben machen kannst, erhältst Du eine Testaufgabe. Diese kannst Du in Ruhe von zuhause aus bearbeiten. 

• Persönliches Gespräch im Berliner oder Freiburger Büro: Die Gespräche mit Dir haben uns neugierig gemacht. Nun sind wir ganz gespannt darauf, ob es auch persönlich funkt. Das Team freut sich darauf, Dich kennenzulernen.

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