Web Designer / Frontend Developer – Webflow (m/f/d)

Permanent employee, Full-time · Freiburg, Berlin

This is your job:

Our websites are the digital face of the Group – and most of them run on Webflow. To further develop, maintain, and continuously improve them, we are looking for you: a Web Designer / Frontend Developer (m/f/d) with a focus on Webflow.

Design and implementation of Webflow websites and landing pages.
Further development of existing pages: modules, templates, animations, interactions.
Responsive web design – optimization for desktop, tablet, and mobile.
Implementation of designs from Figma into the Webflow CMS.
Support in technical SEO measures (performance, loading speed, structure).
Contribution to UX/UI and conversion optimization concepts.
Close collaboration with design, marketing, and copywriting teams.
Bringing ideas and inspiration for new trends and technologies in web design.

Your profile:

2–3 years of professional experience in web design / frontend development.
Solid knowledge of Webflow (CMS structures, modules, interactions).
Good knowledge of HTML and CSS (JavaScript is a plus).
Experience with Figma or similar design tools.
Strong sense of UX/UI design and a keen eye for aesthetics and details.
Independent, reliable, and structured way of working.
Very good English skills, French or German is a plus.

Nice to have:

SEO know-how & experience with tools such as Google Analytics, Search Console, or Matomo.
Experience with image editing (e.g. Photoshop, Canva).
Basic knowledge in responsive design, PHP or MySQL.

Why you will feel comfortable with us:

Vacation: 30 vacation days – 32 for single parents. Holiday bonus: ½ day off on Dec 24th and Dec 31st.
Benefit budget: €100 per month for public transport, meals, childcare, health courses, and other vouchers.
Training budget: €1,000 annually for your personal and professional development.
Workation: Work remotely for up to 30 days per year within and outside the EU.
Work where you want: Up to 3 days per week remote work – from home, the garden, or anywhere with stable Wi-Fi.
Future-focused: 20% employer contribution to company pension plan.
Be social: One extra day off per year for social engagement.
Children’s sick leave: 5 paid sick days for parents.
Great office setup: Ergonomic workplaces in our beautiful offices in Berlin, Freiburg
Snacks & drinks: Always something to nibble and fresh drinks available.

Are you ready for rapidmail?

Start the recruiting process with us!

Send us your application.
First interview with our HR Manager: Meet Sina, learn more about the Positive Group and the role, and get answers to your questions.
Second interview with your future Team Lead: Meet Marius in a video call to discuss your background and daily tasks.
Show us your skills: Complete a test task at home and present your results. You’ll also meet your future teammates.
On-site meeting in Berlin or Freiburg: If the first talks convinced us, we look forward to meeting you in person.
Receive our offer.

If you have any questions about the position or the Positive Group, feel free to contact us at hr@rapidmail.de

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About us

With more than 200,000 happy customers, rapidmail is one of the leading German online software providers for e-mail marketing. Responsible for this success is a wonderful team, which is committed to our customers and solutions with a lot of passion and fun. rapidmail has modern offices in Freiburg and Berlin.

Das ist Dein Job:

Unsere Webseiten sind die digitale Visitenkarte der Group – und laufen fast alle auf Webflow. Damit wir sie weiterentwickeln, pflegen und stetig verbessern, suchen wir Dich: einen Webdesigner / Frontend Webentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Webflow.

Gestaltung und Umsetzung von Webflow-Webseiten und Landingpages.
Weiterentwicklung bestehender Seiten: Module, Templates, Animationen, Interaktionen.
Responsives Webdesign – Optimierung für Desktop, Tablet und Mobile.
Umsetzung von Designs aus Figma ins Webflow-CMS.
Unterstützung bei technischen SEO-Maßnahmen (Performance, Ladezeiten, Struktur).
Mitwirkung an Konzepten für UX/UI und Conversion-Optimierung.
Enge Zusammenarbeit mit Design, Marketing und Copywriting.
Impulse für neue Trends und Technologien im Webdesign.

Was Dich auszeichnet:

2–3 Jahre Berufserfahrung im Webdesign / Frontend Development.
Fundierte Kenntnisse in Webflow (CMS-Strukturen, Module, Interaktionen).
Gute Kenntnisse in HTML und CSS (JavaScript ist ein Plus).
Erfahrung im Umgang mit Figma oder vergleichbaren Design-Tools.
Gespür für UX/UI-Design und ein Auge für Ästhetik und Details.
Eigenständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
Sehr gute Englischkenntnisse und gutes Deutsch oder Französisch für die Zusammenarbeit in der Gruppe.

Nice-to-have:

SEO-Know-how & Erfahrung mit Tools wie Google Analytics, Search Console oder Matomo.
Erfahrung mit Bildbearbeitung (z. B. Photoshop, Canva).
Basiswissen in Responsive Design, PHP oder MySQL.

Warum Du Dich bei uns wohlfühlen wirst:

Urlaub: 30 Tage Urlaub – für Alleinerziehende sogar 32 Tage. Feiertags-Bonus: Am 24.12. und 31.12. gibt es jeweils einen halben Tag geschenkt.
100 € monatliches Benefit-Budget: Nutzbar für den ÖPNV, Essen, Kita, Gesundheitskurse und andere Gutscheine.
Weiterbildungsbudget: Wir investieren 1.000 € jährlich für Deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Workation: Wenn Dich das Fernweh packt, kannst Du bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb und außerhalb der EU mobil arbeiten.
Arbeiten, wo Du willst: Du kannst flexibel bis zu drei Tage die Woche remote arbeiten – ob von zuhause, im Garten oder an einem anderen Ort mit gutem WLAN.
Zukunft im Blick: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Be Social: Ein extra freier Tag pro Jahr für Dein soziales Engagement.
Kinderkrankentage: 5 bezahlte Kinderkrankentage für alle Eltern.
Top ausgestattetes Büro: Freu Dich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz in unseren wunderschönen Büros in Berlin und Freiburg.
Snacks & Getränke: Bei uns gibt’s immer etwas zu knabbern und frische Getränke.

Bist Du bereit für rapidmail?

Dann starte mit uns in den Recruiting-Prozess!

Sende uns Deine Bewerbung zu.
Erstes Kennenlerngespräch mit unserer HR-Managerin: In diesem ersten Gespräch lernst Du Sina kennen. Hier erfährst Du mehr über die Positive Group und die zu besetzende Position. Zudem ist genügend Raum, um Deine Fragen zu klären.
Zweites Kennenlerngespräch mit Deinem zukünftigen Teamlead: In diesem weiteren Videocall triffst Du Marius. Gemeinsam sprecht Ihr über Deinen beruflichen Hintergrund und die täglichen Aufgaben.
Zeig uns Dein Können: Damit Du Dir ein erstes Bild von Deinen potenziellen Aufgaben machen kannst, erhältst Du eine Testaufgabe. Diese kannst Du in Ruhe von zuhause aus bearbeiten und später Deine Ergebnisse vorstellen. Gleichzeitig lernst Du dabei Kolleginnen und Kollegen Deines neuen Teams kennen.
Persönliches Gespräch im Berliner oder Freiburger Büro: Die Gespräche mit Dir haben uns neugierig gemacht. Nun sind wir ganz gespannt darauf, ob es auch persönlich funkt. Das Team freut sich darauf, Dich kennenzulernen.
Erhalte unser Angebot.

Falls Du vorab noch Fragen zur Stelle oder zur Positive Group hast, sind wir gerne für Dich da. Schreib uns einfach an hr@rapidmail.de.

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